为进一步规范企业依法用工，促进企业建立人性化、科学化的劳动管理制度，自觉遵守法律法规和社会道德规范，善待员工，加强员工特别是对青年职工的心理疏导，提高抗压解困能力，6月23日，市人力资源和社会保障局开发区办事处举办“构建和谐劳动关系讲座”，由市人力资源和社会保障局工资处、仲裁处和市劳动监察支队的专业人士向16家园区规模大、人数多的企业人力资源负责人进行政策解读，帮助指导深入推进创建和谐企业活动，努力构建和谐稳定的劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。
      为构建和谐劳动关系园区，近期，市人保局开发区办事处在开发区开展了“三个一活动”，即走访一批企业，举办一次讲座，赠送一本书籍，此次讲座即是系列活动之一。讲座主要从“四线”引导企业规范管理，合法用工，具体为：稳定线——确保职工特别是农民工工资按时足额发放，稳步提升职工收入；基础线——依法管理劳动合同，从源头上控制劳动争议发生；保障线——依法为员工参加社会保险、按时缴费；服务线——加强对职工心理疏导，提高其自我调适和耐挫能力，并在生活上多关心职工。企业要认识到员工是企业发展的重要资源，让员工分享企业发展成果，增进企业的向心力和凝聚力，实现员工收入增加和企业蓬勃发展双赢。