近日，宝应县被省人力资源和社会保障厅授予“2009年度全省农村劳动力转移就业工作示范县”称号，这是该县继荣获“2007年度全省农村劳动力转移工作示范县”、“江苏省促进农民创业就业工作先进县”称号后，第三度喜获殊荣。
      近年来，宝应县在实施工业化强县、城市化带动、产业化兴农、项目化推进“四化”赶超发展战略的同时，始终坚持把农村劳动力转移就业作为促进农民增收的重要产业来抓,强化城乡统筹就业服务，落实就业创业扶持政策，全力促进农村劳动力转移就业工作。一是发挥公共职介优势促转移。充分发挥县人力资源市场转移就业主渠道作用，每月定期举办2次招聘会，每季度举办一次大型招聘会，并有针对性地举办一系列“返乡农民工、妇女”等专场招聘会,采集适合农村劳动力就业的岗位，提供面对面的就业服务。近年来，宝应县人力资源市场已举办各类招聘会120多期，提供就业岗位13.7万个，介绍就业4.1万人。二是做强建筑产业劳务品牌促转移。紧紧抓住西部大开发、振兴东北、上海世博会以及国家加快重点工程建设等有利机遇，全力拓展建筑市场，不断壮大建筑队伍。全县建筑业转移就业9.1万多人，建筑项目分布于15个省、市、自治区的20多个大中型城市。三是打造境外劳务品牌促转移。积极开发境外劳务信息资源，鼓励发展境外劳务市场，扩大境外劳务输出渠道。目前，全县境外劳务输出机构39家，出境劳务累计达1.1万多人次，输出国由最初的阿联酋、以色列等中东地区，扩大到新加坡、日本、安哥拉、坦桑尼亚、荷兰等20多个国家和地区。四是开发农业经纪劳务品牌促转移。充分利用 “中国荷藕之乡”以及相关农产品的品牌效应，鼓励和引导农村劳动力从事农产品深加工和经销，采取专业合作股份合作等形式培养和发展了一批具有水乡特色的农业经纪人队伍。我县先后建立35个农业专业协会，151个农村富民合作组织，8300多人的农业经纪人队伍。五是强化政策激励扶持促转移。先后出台了《关于切实做好当前稳定就业促进就业工作的意见》、《关于推进全民创业的政策意见》等政策性扶持文件，营造良好转移就业氛围，激发全民就业创业热情，为推进全县农村劳动力转移就业工作创造了良好外部环境。截止目前，全县农村劳动力已累计转移334826人，占农村劳动力总量的81%。其中：县内转移就业141314人，县外输出就业193512人。