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战略规划 (1) 人力资源外包、组织智商、虚拟人力资源、目标管理、企业战略、危机管理、企业文化、知识管理、制度建设、员工手册、团队建设、冲突、变革、领导、压力、员工满意度、EAP、执行力... |
11 | 14 | 职场“神牛”——核心员工承受 by pmt001 2008-9-8 10:25:27 | lanlang | |||
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招聘选拔 (1) 职位分析、招聘计划、挑选招聘媒体、用工手续、 面试、沟通、胜任力、员工测评、离职、员工选拔、雇员流动、MBTI! |
22 | 22 | 面对空降而来的助手,你该怎么 by pmt001 2008-9-8 10:26:49 | lanlang | |||
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培训发展 培训需求分析、员工培训计划、选择培训机构、评估培训效果、核心员工、员工辅助计划、职业生涯、压力管理、胜任特征 |
22 | 24 | 劳动合同法顺口溜 by 扬州丽丽 2008-8-13 14:52:17 | 扬州丽丽 | |||
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绩效管理 (1) 绩效考评体系、绩效考评流程、中高级经理考评、员工考评、360°评估、关键业绩指标、平衡计分卡 |
12 | 13 | 如何确定关键绩效指标(KPI by pmt001 2008-9-8 10:23:56 | lanlang | |||
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劳动关系 劳动合同规定、培训补偿约定、保密条款约定、劳动争议,考勤、休假、离职、外籍员工事务、 劳资关系、工作时间、退休、工伤、失业 |
3 | 3 | 职场“试用期”不能成为“剥削 by jsyzjhq 2008-8-14 8:38:44 | ||||
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薪酬福利 规划薪资结构、制订奖励方案、社会保险福利、个人所得税、薪酬管理、薪资制度、宽带薪酬、奖励机制 、福利、激励 |
11 | 11 | 如何执行好绩效考核管理方案 by jsyzjhq 2008-8-15 9:54:30 | lanlang | |||
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案例讨论 通过讨论增强专业知识的领悟,大家一起来参与交流吧 |
3 | 3 | 白领:与咆哮老板面对面 by lanlang 2008-6-8 16:06:40 | ||||
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专家答疑 HR管理专家为您解答各类问题 |
30 | 30 | ★★★国家级、省级正规期刊联 by 我们的纪念日 2008-8-18 17:40:58 | ||||
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资料下载 常用管理工具及名企管理资料下载 |
0 | 0 | by 2008-5-19 10:44:19 | ||||
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资格考试 发布有关考试的试题、资料等信息 人力资源管理师 |助理人力资源管理师 |人力资源管理员 |
0 | 0 | by 2008-7-2 11:42:25 | yangsongru | |||
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政策解读 解读讨论新的劳动政策法规 |
3 | 3 | 一个月融入新公司心得体会 by lanlang 2008-6-8 15:57:03 | lanlang | |||
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HR行业同盟 |
3 | 6 | ★★★国家级、省级正规期刊联 by 我们的纪念日 2008-8-18 17:41:23 | 合筑未来 | |||
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HR地域同盟 |
0 | 0 | by 2008-7-2 12:23:43 | ||||
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HR培训信息 (3) HR方面的培训信息发布,求助 |
3 | 3 | HR人力资源绩效、薪酬特训班 by pmt001 2008-9-8 10:19:55 | lanlang | |||
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招聘信息发布 (1) 人力资源招聘信息发布 |
4 | 4 | 柏明顿招聘管理咨询师 by pmt001 2008-9-8 10:22:45 | ||||
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求职信息 注册会员可以在此发布求职信息,相信伯乐一定看中你! |
0 | 0 | by 2008-7-2 12:13:39 | lanlang | |||
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情感驿站 |
0 | 0 | by 2008-7-2 12:26:29 | ||||
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职场生涯 |
2 | 2 | 实用经典:能在职场成功的50 by jsyzjhq 2008-7-29 8:44:04 | ||||
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灌水池塘 |
7 | 7 | ★★★国家级、省级正规期刊联 by 我们的纪念日 2008-8-18 17:41:44 | ||||
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管理公告 友情链接、申请斑竹、申请专区、坛内公告、意见建议都这边来吧.新手一定要进来看看哦! |
5 | 11 | 版主有哪些权限啊?不好的帖子 by 金霸王 2008-8-19 19:26:55 | ||||
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0 | 0 | by 2008-7-2 12:47:45 | ||||
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目前论坛总共 有 8 人在线。其中注册用户 0 人,访客 8 人。最高在线 76 人,发生在 2008-8-7 17:48:44
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总共 140 个主题 / 23 篇帖子 / 45 位用户 2008年9月8日新增 7 个新主题 / 7 篇新帖子 / 1 位新用户 欢迎新用户 pmt001 |
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